Прокуратура является одним из основных государственных органов, который стоит на защите правопорядка. Естественно, что во избежание соблазна поддаться на коррупционные деяния зарплата такого важного должностного лица, как прокурор, предполагается довольно высокой. Но так ли дело обстоит в реальности? Давайте узнаем, сколько получают работники прокуратуры в России.

Заработок по категориям служащих

Зарплата российского прокурора действительно значительно превосходит средний заработок граждан по стране в целом. Так, областной прокурор на данный момент получает от 70 000 до 250 000 р. в месяц в зависимости от региона его работы и личных заслуг, районный – от 50 000 до 150 000 р. за этот же период. В то же время генеральный прокурор России имеет заработок 506 190 р. в месяц, или более шести миллионов рублей в год. Конечно, его доходы значительно превосходят даже немаленькие зарплаты подчиненных.

Заработная плата в отдельных городах

Сколько же получают служащие данной сферы в конкретных городах России? Мы ниже приводим данные месячных доходов областных прокуроров по отдельным населенным пунктам Российской Федерации:

• Москва (генеральный прокурор) – 506 190 р.;
• Тверь – 226 358 р.;
• Симферополь – 91 083 р.;
• Смоленск – 89 437 р.;
• Калининград – 85 000 р.

Как видим, если не брать во внимание заработки генерального прокурора, то больше всех получает руководитель Тверской областной прокуратуры.

Если же говорить о начальниках районной прокуратуры, то в Калининградской области заработная плата у них варьируется от 54 600 р. до 70 000 р., в Смоленской области – 57 000–72 900 р., Тверская область – 76 800–142 900 р. Как видим, и тут по уровню доходов впереди прокуроры Тверской области.

А что в Европе?

Но, как говорится, все познается в сравнении. Давайте взглянем на оклады представителей аналогичных должностей в европейских странах и сравним их с заработком коллег из России.

Наибольший уровень доходов среди работников прокуратуры в Европе имеют швейцарцы – 7100 евро в месяц, андоррцы – 5800 евро, монегаски – 3400 евро и норвежцы – 3300 евро. Причем если у карликовых стран Андорры и Монако такие большие зарплаты служащих объясняются тем, что данный институт в этих государствах состоит исключительно из сотрудников центрального аппарата, то в Швейцарии и Норвегии вообще достаточно высокий уровень доходов населения.

Меньше всего получают в Европе работники прокуратуры Молдовы – 177 евро в месяц и Украины – 114 евро в месяц.

В российской прокуратуре средний заработок составляет около 80 тысяч рублей или 1100–1150 евро в месяц. Таким образом, можно сказать, что представители данного вида государственной службы нашей страны по величине доходов находятся примерно в середине европейского списка, хотя и ближе к нижней части.

Достойная зарплата

По внутрироссийским меркам у прокурорских служащих, безусловно, достойная зарплата. Впрочем, даже если сравнивать с европейскими странами в целом, то наши работники в данной сфере находятся не в конце списка по уровню заработных плат, а ближе к середине.

Но стоит также учитывать тот фактор, что уровень российских цен все-таки ниже европейских показателей, а значит, реальный доход отечественных сотрудников еще выше.

Впрочем, правительство в рамках повышения окладов госслужащим продолжает, хоть и в более медленных темпах, чем представителям низкооплачиваемых должностей, повышать зарплату и работникам прокуратуры. Целью данного шага является обеспечение достойного уровня жизни данной категории служащих, что в свою очередь должно способствовать снижению общего уровня коррупции.

Рига, население - 641 000 человек / 32% населения страны. В столицу стекаются все, потому что в регионах работы практически нет. Риге характерна маленькая прослойка среднего класса, огромное количество жителей скромного достатка и мало (в основном политики) зажиточных. Официальная статистика радует тем, что средняя зарплата составляет 800 евро, однако такой показатель как "мода" говорит об обратном - наиболее часто встречающаяся зарплата - это примерно 500 евро на руки. Ее получают мелкие клерки, продавцы, специалисты entry-level, врачи скорой, просто врачи, учителя... словом, большинство. Рабочие, буфетчики, официанты и уборщицы получают примерно 200-300 на руки.

На такую зарплату можно жить либо очень скромно, либо нормально, если вдвоем+ .

Счета за однокомнатную квартиру зимой - 70 евро, летом - 50. Двухкомнатная - зимой 140 евро, летом 70. Трешка - зимой 200, летом - 100. Годовой налог на недвижимость - примерно 100-150 евро.

Аренда квартиры, естественно, сильно зависит от месторасположения и ремонта, а также о того, новостройка ли это или советский проект. Однушки и двушки стоят одинаково - 150-250 евро в среднем, 300 - 350 с хорошим ремонтом + платежи. Надо сказать, что советские проекты не то что арендуют, но до сих и покупают охотнее, потому что новостройки грешат такой слышимостью, что через два этажа можно с соседями переговариваться. Ну и цена на них раза в 1.5-2 больше, чем на советские проекты. Стоимость квартир сильно варьируется от проекта, к примеру, пятиэтажные литовки самые дешевые, в них однушка стоит 22-25 тысяч евро, двушка 35 тысяч. Самые хорошие проекты - это 119 и 467 серия,в них однушка стоит 40 тысяч, двушка 50, а трешка - 60-65 тысяч.

Снимает очень много людей, поскольку как минимум треть жителей города - приезжие. В итоге, выходит замкнутый круг: если пара живет в съемной квартире, одна зарплата уходит на оплату счетов, вторая - на питание и прочие мелкие расходы. Накопить на первый взнос (7-15 тысяч) очень непросто.

Продукты стоят примерно 300 евро на двоих, если покупать гмоошные товары. Экологически чистые продукты стоят в 2-3 раза дороже. К примеру, обычный паштет стоит 3 евро за кг, эко - 7 евро за кг. Ветчина - 5-6 евро за кг, а без гмо - 9, простой хлеб 1, а эко - около 3. Самые хитрые и 50+ ходят на рынок - там еда получше за ту же цену. Сельские продукты существенно дешевле, чем в эко-лотках в магазинах больших сетей.

Телефон и интернет стоят очень дешево относительно других стран ЕС - безлимитный тариф на телефон, в который входит и неограниченный интернет - 8-10 евро в месяц, интернет тоже 10-15. За 18 евро получаешь интернет и телевидение.

Электричество и вода - еще примерно 20 евро в месяц.

Транспорт дорогой - 1,15 стоит одна поездка. Проездной на один вид транспорта на месяц - 35 евро, на все виды транспорта - 50. Школьникам бесплатно, студентам - 0,30 евро за поездку или 16 евро за месяц на все виды транспорта. Бензин/дизель - 1 евро за литр.

Визит к врачу - отдельная песня. В теории есть оплачиваемые государством специалисты, визит к которым стоит 3-4 евро, но к ним, как водится, не попасть - запись на 2-3 месяца вперед. На оплачиваемые государством дорогостоящие процедуры - на 6-9 месяцев вперед. Визит к платному специалисту от 20 евро, если это какой-нибудь высококлассный специалист с докторской степенью и пр. - 50 евро за консультацию + анализы + повторная консультация. У пенсионеров на таблетки уходит примерно 60-100 евро в месяц, при пенсии около 150-300. Отдельным несчастным государство начисляет 120 евро в месяц в виде пенсий, как правило, это неработавшие или неграждане, или "оба два в одном флаконе". Конечно, нельзя назвать среднюю стоимость таблеток - что-то стоит 5 евро, а что-то и 50, но в целом, приходя за лекарством, следует рассчитывать примерно на 10 евро за препарат.

Пачка сигарет 3-5 евро, алкоголь от 2-3 за совсем скромную бутылку водки, до 15-20 за 0,7 или 1л jack daniels, jameson и т.д.

В Риге пруд-пруди кафе, кино, театров, клубов и прочих развлечений. Средний чек в кафе - 15-20 евро на человека. В хорошем ресторане - около 40. Билет в кино 5-7 евро на взрослого человека в зависимости от того, рабочий это день или выходной. Билет в театр от 7 до 15 евро на местные спектакли, на гастроли от 20 евро.

Машины. Плохонькие тарахтелки стоят 2-3 тысячи евро, средняя машина хорошей марки (к примеру, семилетний мерседес или ауди) - 5-7 тысяч. Хорошие, почти новые машины - около 10-15 тысяч. ТО и страховка (опять же, зависит от стажа) около 100-200 евро в год.

Одежда - меньше 20 евро любая вещь стоит только на распродажах и меньше, чем в 10 евро редко когда обойдется. Но в принципе, такая одежда - мусор, потому что она вполне может себе позволить растянуться и разойтись по швам уже через месяц. Платье обычно стоит 40-50 евро, джинсы - 30, свитер - 25-30. Обувь дорогая, даже из кожезаменителя, и является довольно серьезным приобретением - сапоги стоят от 70-100 евро и выше, небрендовые дотягивают своей ценой до 250-300. Туфли из кожзама - 50 евро, 70 - кожаные туфли, босоножки из кожи - 40-50. В целом, без 100 евро в магазине одежды делать нечего.

В Риге в чести большие торговые центры, где есть и продуктовый, и салон красоты, и химчистка, и кафе-рестораны, и магазины бытовых товаров, и одежда и так далее, сколько фантазия маркетологов и площадь позволяет.

Хорошая косметика стоит в районе 30-50 евро. К примеру, хороший тональник - 30 евро, а простой - 10, то же можно сказать про тушь и помаду. Маникюр стоит 10-15 евро, парикмахер (покраска и женская стрижка) 30-50, мужская стрижка - 10-30 евро.

В сухом остатке получается, что те, кто зарабатывают 300-600 евро, работают можно сказать только за еду и кров. Полегче, конечно, если живешь вдвоем. Хорошая зарплата специалиста среднего звена с опытом работы 3-7 лет - это 700-900 евро, для многих это пожизненный потолок, но и одному вполне сносно живется, а если жить вдвоем, то можно потянуть и ипотеку, и неплохую машину, и отпуска, хотя быстрыми такие накопления, конечно, не будут. Высокая зарплата - это 1000-1600 евро, а все, что больше - это уже большие бизнесмены и политики, и встречается ну очень редко. В регионах потолочная зарплата (опять же, не считая политиков и бизнесменов) 900 евро на руки.

Россия отличается не только своей большой территорией, но и весьма высокими заработными платами.

Сколько составляет средняя зарплата в России?

Если сравнивать уровень среднемесячного дохода в 2018 году с зарплатами в России в 2019 году, то можно отметить, что средняя зарплата в России за последний год увеличилась на 12%. Но стоит учитывать, что повышение зарплаты в России в 2019 году, произошло исключительно в национальной валюте.

В пересчёте на валюту, оклад в России в 2019 году снизился из-за повышения курса иностранной валюты.

Таким образом, средняя зарплата в России в долларовом эквиваленте в 2019 году значительно ниже, нежели в более развитых странах, таких как , государства Прибалтики и .

Согласно статистическим данным, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице РФ Санкт–Петербурге.

Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда. Но в последние годы (2017-2019 гг.) тенденция увеличения разрыва между показателями лишь усилилась. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты.

Средняя зарплата в России в 2018-2019 годах равна сумме в 36 тыс. рублей.

Таблица: статистика сравнения средних зарплат России по регионам

Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. В долларовом эквиваленте средний оклад в этих городах колеблется в пределах 700 — 1000 долларов, в то время как средний оклад по всем регионам равен всего 570 долларов.

Данный уровень зарплат значительно превысил среднемесячный доход жителей Украины (320 долларов), Таджикистана (140 долларов), Азербайджана (300 долларов) и Киргизии (220 долларов).

Анализ минимального дохода по регионам

МРОТ – это минимальный размер оклада, который может выплачивать организация своему сотруднику. В каждой области ставка МРОТ отличается.

В 2019 году в России МРОТ был поднят до 11 280 рублей.

Повышение вступило в силу с 1.01.2019. До этого момента самая маленькая зарплата была 9489 рубля.

Но размер минимальной зарплаты также напрямую зависит от региона и места трудоустройства. Зарплата бюджетников во всех областях России значительно ниже, нежели оклад людей, работающих в организациях внебюджетной сферы.

Таблица: список размеров минимальных окладов в различных регионах РФ

Интересное видео. Минимальный размер оплаты труда в разных странах.

Анализ МРОТ по годам

В таблице ниже указана динамика роста заработной платы (МРОТ) в России по годам.

МРОТ на 01.01.2017 по данным статистических ведомств разных стран

Согласно проекту закона в 2019 году ожидается повышение зарплат.

Согласно статье № 129 Трудового Кодекса Российской Федерации человек не может получать оклад меньше установленного уровня МРОТ. Но если гражданин России отработал не все рабочие дни или не выполнил свои обязанности, руководитель имеет право самостоятельно регулировать размер его оклада.

Зарплаты бюджетников

С 1.01.2019 года повысилась зарплата у бюджетников в среднем на 5 %.

В основном повысились оклады у учителей, медицинского персонала, военных и представителей судебной системы. В 2017 году средний оклад бюджетника был равен 31 200 рублям. После повышения эта сумма возросла до 33 000 рублей.

В 2019 году ожидается повышение зарплат сотрудникам бюджетной сферы минимум в два раза. Такое повышение зарплат бюджетникам согласно указу президента должно произойти за счёт введения новых реформ, на проведение которых были выделены средства в размере 4. 6 триллионов рублей.


Но, несмотря на это, в России наблюдается тенденция задержки зарплат. Задержка зарплат коснулась в первую очередь правоохранителей и сотрудников образовательной сферы (учителя, педагоги, преподаватели ВУЗов).

Сотрудники Счётной Палаты получают примерно по 171 тыс. рублей в месяц. Члены Совета Федерации ежемесячно получают по 151 тыс. рублей. Депутаты Государственной думы зарабатывают 123 тыс. рублей. По сравнению с прошлым годом их оклад вырос на 29%. Сотрудники Кремля в 2018 году были удостоены повышение зарплат на 5%, поэтому в 2019 году их заработная плата равна 206 тыс. рублей.

Победитель всероссийского конкурса «Воспитатель года»

Заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений возросла на 5%. В Москве и Санкт–Петербурге оклад воспитателя колеблется от 30 тыс. до 35 тыс. рублей в месяц. В Екатеринбурге оклад работника детского сада колеблется от 16 тыс. до 17 тыс. рублей. В Перми за аналогичную должность платят от 11 тыс. до 13 тыс. рублей. В Алтайском крае заработная плата сотрудников дошкольных учреждений колеблется от 13 тыс. до 15 тыс. рублей в месяц. Воспитатели, работающие в Республике Алтай, ежемесячно получают от 17 тыс. до 19 тыс. рублей.

В Крыму на нынешний год почти не наблюдается долг по зарплатам сотрудникам бюджетной сферы. В этом регионе активно растёт уровень среднемесячной зарплаты. Так в 2015 году, средний оклад был равен 15 тыс. рублей, в 2019 году этот показатель вырос до 29 тысяч. Самые низкие зарплаты в бюджетной сфере получают социальные работники. Их оклад не превышает 20 тыс. в месяц.

Оклад врачей в этом регионе равен 21 тыс. рублей, а преподаватели ВУЗов и учителя получают примерно по 28 тыс. – 29 тыс. рублей. Воспитатели детских дошкольных учреждений в Крыму зарабатывают от 10 тыс. до 12 тыс. рублей в месяц. Сотрудники ДОУ в Севастополе в среднем получают по 19 тыс. рублей.


Оклад пилота государственной компании «Аэрофлот» напрямую зависит от количества часов полёта:

1. Если количество часов равно 85 в месяц, то пилот получит не меньше 290 тыс. рублей в месяц.
2. Если же количество часов более 90 в месяц, то зарплата пилота будет около 340 тыс. рублей в месяц.

Заработная плата дворника, работающего в коммунальном предприятии, напрямую зависит от региона. Так дворник в Москве получает от 22 тыс. до 23 тыс. рублей. В Челябинске аналогичная должность оплачивает по 15 тыс. рублей. В культурной столице РФ оклад дворника составляет около 20 тысяч рублей. В Туле и Екатеринбурге дворники зарабатывают от 15 тыс. до 16 тыс. рублей.

Анализ задолженностей по зарплате бюджетников

Задолженность по зарплате в 2018 году в РФ составила 3.8 миллиарда рублей. За последний месяц она уменьшилась на 5%. Из-за сложившейся ситуации, правительство России намерено заморозить выдачу заработных плат для индексирования пенсионных выплат в 2019 году.
Наибольшее количество денег государство задолжало сотрудникам, которые работают в таких сферах, как:

1. Обрабатывающая промышленность.
2. Строительство.
3. Транспортная сфера.
4. Добыча полезных ископаемых.
5. Сельское хозяйство.
6. Научные исследования и разработки.
7. Производство газа, воды и электроэнергии.
8. Образовательная сфера.

Самые высокооплачиваемые специальности

Сколько зарабатывают специалисты

ТОП 10 самых низкооплачиваемых профессий в России:

• Продавец. В среднем продавец товаров зарабатывает около 17 тыс. рублей в месяц.
• Секретарь. Заработная плата офис–менеджера равна 20 тыс. рублей в месяц.
• Преподаватель. Зарплата преподавателя ВУЗа в среднем равна 15 тыс. рублей. Но стоит учитывать, что известные профессоры и деканы, имеющие научную степень, получают на порядок больше. Но даже эта сумма не сможет сравниться с окладом преподавателя в США, который равен 87 тыс. в год.

• Слесарь. Данная специальность относится к профессиям среднего класса России. Высококвалифицированный специалист может получать до 60 тыс. рублей в месяц. А слесари, работающие в коммунальных предприятиях, получают не более 23 тыс. рублей в месяц.
• Няня или гувернантка. В 2014 году представители этой профессии получали около 70 тыс. рублей ежемесячно. Но в связи с кризисом и сложной экономической ситуацией в стране их оклады значительно снизились. Сегодня средняя заработная плата няни в Москве равна 30 тыс. – 35 тыс. рублей.

• Торговый представитель. Среднемесячная заработная плата представителя этой профессии равна 40 тыс. рублей.
• Парикмахер. Стоит отметить, что зарплата парикмахера напрямую зависит от количества клиентов. Поэтому в среднем парикмахеры зарабатывают от 13 тыс. рублей в месяц.
• Врач. Средний оклад врача в России равен 28 тыс. рублей. Младший медицинский персонал получает от 13 тыс. рублей. Зарплата медсестры начинается от 15 тыс. рублей в более развитых регионах.
• Учитель. Средний оклад по специальности равен 30 тыс. рублей.
• Воспитатель в дошкольных детских учреждениях. Минимальная зарплата воспитателя составляет 10 тыс. рублей в месяц.

У кого из управленцев максимальная компенсация? Для ответа на этот вопрос Forbes впервые составил . Мы ограничили исследование 70 крупнейшими предприятиями по выручке за 2011 год, исключив госкорпорации и компании, которыми управляют собственники («Лукойл», «Северсталь», «Русал»). Изучив официальную отчетность компаний, опросив более 10 консультантов по подбору персонала высшего звена, используя информацию источников, мы получили экспертную оценку компенсаций CEO. Итоговая цифра учитывает вознаграждение, которое гендиректор получает в компании (зарплата, бонус, процент от прибыли) и в советах директоров дочерних структур. Также учитывались возможные выплаты руководителям за пределами России.

В России, в отличие от Европы и США, даже публичные компании не раскрывают в отчетности сумму вознаграждения руководителя. Из 70 крупнейших компаний годовое вознаграждение руководителей полностью указывает лишь X5 Retail Group. Бывший СЕО компании Андрей Гусев, покинувший ее в июле 2012-го, заработал за 2011 год в общей сложности $2,9 млн ($1,02 млн — зарплата, $1,09 млн — бонус, $0,76 млн — опционная программа). В топ-25 CEO Гусев не попал, минимальное вознаграждение участников рейтинга составило $4 млн.

Кто на вершине? В первой пятерке — руководители исключительно государственных компаний. Возглавляет рейтинг президент — председатель правления Группы ВТБ Андрей Костин. По мнению экспертов, он зарабатывает в год в общей сложности около $30 млн. Общее вознаграждение ключевых менеджеров ВТБ в 2011 году тоже составило рекордные $194 млн. По мнению собеседников Forbes, большую часть вознаграждения Костин, как, впрочем, и большинство других СЕО из списка, скорее всего, получает за границей, в частности на Кипре, где у ВТБ есть дочерний банк Russian Commmercial Bank (RCB). В 2011 году менеджеры группы только в виде дивидендов получили от кипрского банка дополнительно $40 млн.

Доходами от кипрского банка можно объяснить и годовую компенсацию в $15 млн входящего в пятерку президента Банка Москвы Михаила Кузовлева, он до 2008 года возглавлял RCB и сегодня работает одним из его директоров.

«Руководители наших крупнейших компаний, таких как ВТБ или «Газпром», считают, что должны зарабатывать не меньше своих западных коллег», — говорит один из консультантов по подбору персонала высшего уровня, просивший не называть его имени. Сравним ВТБ с мировыми гигантами. Среди руководителей крупнейших западных банков больше остальных за прошлый год заработал глава JPMorgan Chase & Co Джеймс Димон ($42 млн). За ним следует Ллойд Бланкфейн, СЕО Goldman Sachs Group ($21,7 млн). Но JPMorgan Chase & Co в 10 раз больше Группы ВТБ по активам ($2,3 трлн против $230 млрд), а чистая прибыль американского банка превышает прибыль ВТБ более чем в шесть раз ($19 млрд против $3 млрд).

Глава «Газпрома» Алексей Миллер занял второе место в рейтинге с оценкой $25 млн. И это мировой рекорд, если говорить о денежной части компенсационного пакета. Самое высокое вознаграждение среди гендиректоров глобальных нефтегазовых компаний в 2011 году было у СЕО ConocoPhillips Джеймса Малвы — $15,6 млн. На втором месте — руководитель Exxon Mobil Рекс Тиллерсон ($13,9 млн). Правда, в отличие от Миллера Малва и Тиллерсон существенную часть вознаграждения многие годы получали акциями. Пакет Тиллерсона на конец 2011 года оценивался в $151 млн, Малвы — в $60 млн. Акции Миллера, которые он получил в рамках опционной программы в январе 2009 года, сейчас стоят $1,1 млн.

Столько же, сколько Миллер, — $25 млн в год — зарабатывает и Игорь Сечин, возглавивший «Роснефть» в мае 2012 года. Эксперты отмечают, что такой паритет логичен: Сечин и Миллер возглавляют компании, сопоставимые по значимости для экономики России.

А вот компенсация главы Сбербанка Германа Грефа — $15 млн — в два раза ниже, чем у Костина. В перспективе Греф, по утверждению хедхантеров, сможет заработать несколько десятков миллионов долларов на опционах. Пока большую часть его компенсации составляет дополнительное вознаграждение, которое зависит от прибыли Сбербанка, — по контракту оно может доходить до 0,075% от чистой прибыли. В 2011 году чистая прибыль Сбербанка составила $10,75 млрд. Следовательно, Греф мог дополнительно заработать почти $8 млн.

Вместе с тем Греф, по мнению старшего партнера Ward Howell Георгия Абдушелишвили, возможно, больше других заслужил в этом году высокого вознаграждения. «Сбербанк стал по-настоящему международным: если раньше банк работал в трех странах, то теперь в двадцати, а его активы выросли более чем на $50 млрд», — отмечает он.

Помимо Грефа, серьезных успехов, по оценке Абдушелишвили, добились глава «Газпром нефти» Александр Дюков ($8 млн) и СЕО «Аэрофлота» Виталий Савельев ($2,5 млн, в рейтинг не вошел; читайте в журнале статью о том, как он перестраивал «Аэрофлот»). «Газпром нефть» безболезненно перевела головной офис из Москвы в Санкт-Петербург, сохранила ключевых сотрудников и продолжила экспансию на российском и на международном рынках. «Аэрофлот» занял 1-е место в нескольких международных рейтингах, существенно улучшив не только финансовые показатели, но и качество сервиса.

В первой десятке четыре места достались СЕО частных компаний. Шестой — Дмитрий Разумов ($12 млн, «Онэксим»), восьмой — Иван Стрешинский ($10 млн, USM Holding), девятый — Владимир Стржалковский ($10 млн, «Норильский никель»), десятый — Михаил Шамолин ($10 млн, АФК «Система»). Все эти предприятия, кстати, принадлежат бизнесменам из списка Forbes. В рейтинге самых высокооплачиваемых СЕО единственная женщина — глава «Базового элемента» Гульжан Молдажанова ($4 млн, 23-е место).

В целом по рынку зарплаты руководителей высшего звена выглядят гораздо скромнее (см. таблицу «Платежная ведомость» на стр. 120). Рост компенсаций в среднем составил за прошедший год 15-20%. Больше других стали зарабатывать менеджеры коммерческих банков. Произошло это за счет интенсивной консолидации в секторе, считает Артур Шамилов, партнер агентства TopContact Executive Search: «В результате доходы менеджеров в крупных банках выросли, а в мелких, которые продолжают терять бизнес, наоборот, упали».

Хуже всего дела обстоят у инвестиционных банкиров, вознаграждения которых остались на уровне прошлого года. Зарплаты руководителей торговых департаментов упали (в среднем на 15%). Многие из высокооплачиваемых инвестбанкиров покинули индустрию, они переходят в коммерческие банки, открывают собственный бизнес или просто отдыхают. Из заметных назначений можно отметить возвращение двух менеджеров: Павел Теплухин, проработавший почти 20 лет в «Тройке Диалог», после двухлетнего отдыха возглавил Дойче Банк, а Илкка Салонен (Международный московский банк, Сбербанк) стал председателем правления банка «Уралсиб».

«Если раньше люди соглашались сдвинуться с места только при двукратном или даже трехкратном увеличении компенсации, то теперь соглашаются на 20-40%», — говорит Андрей Филиппов, партнер компании Horton International.

Минимальная зарплата работника – это некая установленная по закону сумма, ниже которой работодатель не имеет права платить.

Для чего необходима минимальная заработная плата (МЗП)? МРОТ (минимальный размер оплаты труда) официально устанавливается для борьбы с бедностью и неравенством в оплате труда, увеличения спроса и гарантий приемлемых условий жизни низкооплачиваемым работникам. Он учитывается при:

• выплате пособий по временной нетрудоспособности;
• назначении иных социальных пособий;
• оплате труда – она не может быть ниже установленного минимума;
• оценке пенсионных прав застрахованных лиц – это положение действует с 2002 года;
• внесении страховых взносов индивидуальными предпринимателями, нотариусами и адвокатами.

Что говорит законодательство

Нюансы МЗП оговариваются в статьях 133 «Установление минимального размера оплаты труда» и 133.1 «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации» Трудового кодекса РФ. Также эти вопросы регулируются Федеральным законом № 82 от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда» в редакции от 03.12.2012.

Как рассчитывается и устанавливается минимальная зарплата? Согласно Трудовому кодексу, МЗП не должна быть меньше прожиточного минимума. Однако на самом деле сейчас она составляет 64,7% от прожиточного минимума. Правительство обещает окончательно справиться с этим несоответствием к 2018 году.

Расчет минимальной зарплаты

Размер минимальной зарплаты труда ежегодно устанавливается федеральным законом. Он рассчитывается с учетом повышения цен и оплаты услуг и не включает в себя:

• премии и поощрения;
• доплаты, коэффициенты и надбавки;
• выплаты за работу в тяжелых климатических условиях;
• выплаты за работу на территориях, которые подверглись радиоактивному загрязнению;
• выплаты за работу в трудных и тяжелых условиях.

Установка минимального уровня зарплаты

Минимальная заработная плата устанавливается на федеральном и региональном уровнях. Это означает, что Федеральный закон устанавливает конкретную сумму по стране – например, в 2015 году она составляла 5965 рублей в месяц, с начала 2016 – 6204 руб., с 1 июля 2016 г. повышена до 7500 руб, с 1 января 2018 г. МРОТ составит 9849 руб. в месяц.

После этого каждый регион имеет право назначить свой уровень минимальной заработной платы с учетом надбавок и коэффициентов за условия труда, поступлений в бюджет региона и так далее. Для этого местные власти, представители от предприятий и профсоюзных организаций в указанные сроки и в порядке, установленном по региону, собираются на коллективные переговоры и определяют значение минимальной заработной платы на своей территории – заключают трехстороннее соглашение. Принятая сумма обязательна для всех работодателей региона, кроме тех, кто в трехдневный срок после заключения соглашения подал письменный отказ с обоснованием причины. Сумма МЗП по региону может быть выше, чем минимум, установленный по стране, но не ниже.

Может ли работодатель платить меньше установленного минимума

Согласно Трудовому кодексу, минимальная зарплата выплачивается в полном объеме только с учетом полностью отработанных часов. Например, продолжительность рабочей недели на предприятии составляет сорок часов, а человек, который трудится неполный день, отработал всего двадцать. Следовательно, работодатель может заплатить ему вполовину меньше установленного минимума.

Как контролируются выплаты

Контроль над тем, соблюдают ли работодатели требования законодательства, осуществляется налоговой службой, трудовой инспекцией, представителями Фонда социального страхования и прокуратурой. В случае нарушения норм законодательства в отношении выплаты минимальной заработной платы налагаются штрафы:

• на должностных лиц – 10000 – 20000 рублей;
• на индивидуальных предпринимателей – 1000 – 5000 рублей;
• на юридические лица – 30000 – 50000 рублей.

Повторное подобное нарушение может привести к следующим наказаниям:

• на должностных лиц – 20 000 – 30 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
• на индивидуальных предпринимателей – 10 000 – 30 000 рублей;
• на юридические лица – 50 000 – 100 000 рублей.

Если работник считает, что работодатель ему недоплачивает, он может обратиться с письменной жалобой в профсоюзный комитет или федеральную инспекцию по труду и занятости.